<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Journal of Nursing Education</title>
<title_fa>روان پرستاری</title_fa>
<short_title>IJPN</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://ijpn.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>279</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2345-2501</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2345-2528</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>7</journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.22034/ijpn</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1404</year>
	<month>10</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2026</year>
	<month>1</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>13</volume>
<number>6</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>بررسی تأثیر برنامه تاب‌آوری مثبت‌گرا بر مدارای اجتماعی پرستاران بخش اورژانس</title_fa>
	<title>The effect of positive resilience training on social tolerance of emergency department nurses</title>
	<subject_fa>تخصصي</subject_fa>
	<subject>Special</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>مقدمه: ارتقا مدارای اجتماعی پرستاران&amp;nbsp; بخش اورژانس که در محیط پر تنش فعالیت می کنند از الزامات حرفه ای می باشد.&lt;br&gt;
روش کار: مطالعه حاضر یک مطالعه نیمه تجربی با طرح پیش آزمون و پس آزمون با گروه کنترل است که&amp;nbsp; 60 نفر پرستار دارای معیارهای ورود به مطالعه به روش در دسترس انتخاب و بر اساس شماره پرسنلی(زوج، فرد) در دو گروه مساوی مداخله و کنترل تخصیص داده شدند. &amp;nbsp;در گروه مداخله برنامه تاب آوری مثبت گرا، مطابق پروتکل ارائه شده توسط روانشناش در 8 جلسه گروهی 90 دقیقه ای اجرا شد. فرم مشخصات جمعیت شناختی و پرسشنامه مدارای اجتماعی قبل و بعد از مطالعه توسط پرستاران تکمیل شد. تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح و استنباطی با استفاده از نرم افزارSPSS نسخه 21 انجام شد.&lt;br&gt;
یافته ها: میانگین نمره کل مدارای اجتماعی و حیطه&amp;rlm;های آن قبل از مطالعه در گروه مداخله و کنترل به ترتیب 68/12&amp;plusmn; 8/49 و 85/5 &amp;plusmn; 83/47 بود که تفاوت معنادار نداشت(05/0 P &gt;) . این میانگین بعد از ارائه آموزش&amp;rlm;های تاب آوری مثبت گرا در گروه مداخله به53/3 &amp;plusmn; 37/68 و در گروه کنترل به 73/5 &amp;plusmn; 47/47 رسید که تفاوت در گروه مداخله با قبل و با گروه کنترل محسوس و معنادار بود و نشاندهنده تاثیر دریافت آموزش&amp;rlm;های تاب آوری مثبت گرا بر مدارای اجتماعی در پرستاران بود (001/0 P &lt;). اما در گروه کنترل تفاوت معنادار نبود (34/0 = P).&lt;br&gt;
نتیجه گیری: در راستای تایید فرضیه پژوهش نتایج نشان داد که توان مدارای اجتماعی پرستاران تحت تاثیر آموزش&amp;rlm;های تاب آوری مثبت گرا رشد می&amp;rlm;کنند. بدین ترتیب تاب آوری تقویت شده&amp;nbsp; می&amp;rlm;تواند به بهبود شرایط کاری پرستار و ارائه خدمات پرستاری نظام مند کمک کند.&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&amp;nbsp;&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&lt;br&gt;
&amp;nbsp;</abstract_fa>
	<abstract>Introduction: Promoting social tolerance among emergency department nurses working in high-stress environments is a professional necessity.&lt;br&gt;
Methods: The present study is a quasi-experimental study with a pre-test and post-test design with control group. This quasi-experimental study employed a pre-test and post-test design with a control group. Sixty nurses meeting inclusion criteria were selected by convenience sampling and randomly assigned to equal intervention and control groups. The intervention group received an eight-session positive resilience program (90 minutes each) based on a psychologist&amp;#39;s protocol. Demographic and social tolerance questionnaires were completed before and after the intervention. Data were analyzed descriptively and inferentially using SPSS version 21.&lt;br&gt;
Results: Before intervention, mean total social tolerance scores were 49.8 &amp;plusmn; 12.68 for the intervention group and 47.83 &amp;plusmn; 5.85 for the control group, with no significant difference (P &gt; 0.05). After the program, scores increased significantly in the intervention group to 68.37 &amp;plusmn; 3.53 (P &lt; 0.001), while the control group showed no significant change (47.47 &amp;plusmn; 5.73; P = 0.34).&lt;br&gt;
Conclusion: The findings confirmed the research hypothesis that positive resilience training enhances social tolerance among nurses. Strengthened resilience can improve nurses&amp;#39; work conditions and systematic nursing service delivery&lt;br&gt;
&amp;nbsp;</abstract>
	<keyword_fa>تاب آوری , مدارای اجتماعی, پرستار, بخش اورژانس</keyword_fa>
	<keyword>resilience, social tolerance, nurse, emergency department</keyword>
	<start_page>27</start_page>
	<end_page>36</end_page>
	<web_url>http://ijpn.ir/browse.php?a_code=A-10-2641-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>ghazaleh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>yadolahi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>غزاله</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>یداللهی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>ghazalehyadolahi@gmail.com</email>
	<code>27900319475328460020816</code>
	<orcid>27900319475328460020816</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>raziyeh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>amini</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>راضیه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>امینی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>raziyeh.amini90@iau.ac.ir</email>
	<code>27900319475328460020817</code>
	<orcid>27900319475328460020817</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>maryam</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>moghimian</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مریم</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>مقیمیان</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>mmoghimian243@gmail.com</email>
	<code>27900319475328460020818</code>
	<orcid>27900319475328460020818</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
