<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Journal of Nursing Education</title>
<title_fa>روان پرستاری</title_fa>
<short_title>IJPN</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://ijpn.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>279</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2345-2501</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2345-2528</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>7</journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.22034/ijpn</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1397</year>
	<month>2</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2018</year>
	<month>5</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>6</volume>
<number>2</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>نقش سه گانه های تاریک شخصیت در پیش بینی بهزیستی روانشناختی و سبک های شوخ طبعی پرستاران</title_fa>
	<title>The Role of Dark Triad of Personality in Predicting Psychological Well-being and Humor Styles in Nurses</title>
	<subject_fa>تخصصي</subject_fa>
	<subject>Special</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;strong&gt;مقدمه&lt;/strong&gt;: پرستاران ازجمله گروه های شغلی هستند که در معرض استرس، افسردگی، اضطراب و خستگی قرار دارند. استرس و افسردگی موجب کاهش عملکرد شغلی و گسیختگی روابط شخصی می شوند. این پژوهش با هدف بررسی نقش سه گانه های تاریک شخصیت در پیش بینی بهزیستی روانشناختی و سبک های شوخ طبعی پرستاران انجام شد.&lt;br&gt;
&amp;nbsp;&lt;strong&gt;روش کار&lt;/strong&gt;: در یک مطالعه توصیفی-همبستگی، 332 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان های دولتی شهر مشهد در سال 1395 به روش نمونه&amp;nbsp; گیری خوشه ای مرحله ای انتخاب شدند. شرکت کنندگان به مقیاس سه گانه های تاریک جانسون و وبستر (2010)، فرم کوتاه مقیاس بهزیستی روانشناختی ریف و سینگر (2000) و پرسشنامه سبک های شوخ طبعی مارتین و همکاران (2003) پاسخ دادند. داده های پژوهش با استفاده از نرم افزار آماری &lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;SPSS&lt;sub&gt;22&lt;/sub&gt;&lt;/span&gt; و به روش تحلیل رگرسیون چندگانه تحلیل شدند.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;یافته ها&lt;/strong&gt;: یافته ها نشان داد که بین سه گانه های تاریک شخصیت با بهزیستی روانشناختی و سبک های شوخ طبعی پرستاران رابطه وجود دارد (01/0&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;p&lt;/span&gt;). از بین سه گانه های تاریک شخصیت، ماکیاولیسم و خودشیفتگی پیش بینی کننده بهزیستی روانشناختی می باشند (05/0&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;p&lt;/span&gt;). همچنین، سه گانه های تاریک شخصیت پیش بینی کننده سبک های شوخ طبعی پرستاران می باشند (05/0&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;p&lt;/span&gt;).&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;نتیجه گیری&lt;/strong&gt;: نتایج پژوهش حاضر نشان داد که سه گانه های تاریک شخصیت پیش بینی کننده بهزیستی روانشناختی و سبک های شوخ طبعی پرستاران می باشند. نتایج این پژوهش بیانگر اهمیت، سودمندی و کاربست سه گانه&amp;shy; های تاریک شخصیت در پیش&amp;shy; بینی تفاوت&amp;shy;های فردی به هنگام ارزیابی، پذیرش و استخدام پرستاران می&amp;shy; باشد.</abstract_fa>
	<abstract>&lt;strong&gt;Introduction: &lt;/strong&gt;Nurses are one of the job groups that are exposed to stress, depression, anxiety and fatigue. Stress and depression reduce job performance and rupture personal relationships. This study was aimed to determine the role of dark triad of personality in psychological well-being and humor styles.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Methods&lt;/strong&gt;: In this descriptive-correlational study, 332 nurses were selected among the public hospitals in Mashhad in 2016 by cluster sampling method. Participants completed the dark triad scale (Johnson &amp; Webster, 2010), short form of Ryff&amp;#39;s psychological well-being scale (2000) and humor styles questionnaire (Martin &amp; et al., 2003). Data were analyzed by SPSS&lt;sub&gt;22&lt;/sub&gt; software and multiple regression analysis.&lt;span dir=&quot;RTL&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Results:&lt;/strong&gt; The results showed that there is a significant relationship between dark triad of personality with psychological well-being and humor styles in nurses (P&lt;0.01). Among the dark triad, machiavellianism and narcissism predict the psychological well-being (P&lt;0.05). Also, dark triad of personality predict the humor styles in nurses (P&lt;0.05).&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Conclusions&lt;/strong&gt;: Results showed that dark triad of personality an important role in predicting psychological well-being and humor styles in nurses. The results of this study indicate the importance, usefulness and application of the dark triad of personality in predicting individual differences in the evaluation, acceptance, and recruitment of nurses.&lt;br&gt;
&amp;nbsp;</abstract>
	<keyword_fa>سه گانه های تاریک شخصیت, بهزیستی روانشناختی, شوخ طبعی, پرستار</keyword_fa>
	<keyword>Humor, Dark Triad, Nurse, Psychological Well-being </keyword>
	<start_page>41</start_page>
	<end_page>49</end_page>
	<web_url>http://ijpn.ir/browse.php?a_code=A-10-957-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Elham</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Aghli</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>الهام</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>عقلی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>inspiration_E26@yahoo.com</email>
	<code>0946310629</code>
	<orcid>2790031947532846006885</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Department of Psychology, Birjand Branch, Islamic Azad Uniuersity, Birjand, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه روانشناسی، واحد بیرجند، دانشگاه آزاد اسلامی، بیرجند، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Ghasem</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Ahi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>قاسم</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>آهی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>ahigh1356@yahoo.com</email>
	<code>0900808365</code>
	<orcid>2790031947532846006886</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Department of Psychology, Birjand Branch, Islamic Azad Uniuersity, Birjand, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه روانشناسی، واحد بیرجند، دانشگاه آزاد اسلامی، بیرجند، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Ahmad</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Mansouri</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>احمد</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>منصوری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>mansoury_am@yahoo.com</email>
	<code>5729903995</code>
	<orcid>2790031947532846006887</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Neyshabur Branch, Islamic Azad Uniuersity, Neyshabur, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه روانشناسی، واحد نیشابور، دانشگاه آزاد اسلامی، نیشابور، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
